Zajmujemy się produkcjš znaków i tablic drogowych, reklam, blokad parkingowychoraz urzšdzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego. Oznaczenia BHP i P-POZWykonujemy także zlecenia nietypowe na zamówienie.Znajdujemy sie w Katowicach przy ulicy Żwirki i Wigury 12

http://www.drogowe-znaki.com/

data: 24-08-2008 | szczegóły

bhp, szkolenia bhp

http://www.bhp-partner.pl/

data: 21-02-2008 | szczegóły

Firma BHP KONKRET zajmuje się profesjonalną obsługą firm w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zadowolony pracownik to lepszy pracownik, dlatego warto zadbać o jego bezpieczeństwo w czasie pracy oraz uzupełniać wiedzę z zakresu bhp, ppoż, a także pomocy przedmedycznej. W naszej naturze leży wychodzenie naprzeciw potrzeb klienta. Dlatego każdy nasz usługobiorca traktowany jest indywidualnie. Zapraszamy do skorzystania z naszych usług! Nasze motto: Solidnie, bezpiecznie, na czas. i TANIO!

http://bhpkonkret.pl/

data: 13-05-2011 | szczegóły

oraz instrukcję jak je tworzyć poradnik wraz z płytą CD

http://www.bhpwfirmie.pl/

data: 21-02-2008 | szczegóły

Czas pracy nie ma możliwość przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 , a oprócz tego art. 135-138, 143 i 144. § 2. W rolnictwie i hodowli, a także przy pilnowaniu mienia lub ochronie ludzi ma możliwość być wprowadzony okres rozliczeniowy nieprzekraczający 6 miesięcy, a jeśli jest to poza tym uzasadnione nietypowymi warunkami organizacyjnymi albo technicznymi mającymi wpływ na przebieg procesu pracy - okres rozliczeniowy nieprzekraczający 12 miesięcy. Nie jest jednak dopuszczalne stosowanie przedłużonego okresu rozliczeniowego w systemach czasu pracy, o których mowa w art. 135-138. § 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany w zgodzie z art. 129 § 1, oblicza się: 1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie 2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. § 2. Właściwie każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. § 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony w zgodzie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie czasu obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, w zgodzie z przyjętym rozkładem czasu pracy. § 1. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. § 2. Ograniczenie przewidziane w § 1 nie tyczy się pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.

http://www.kadry.aktualnoscirb.com/

data: 28-10-2010 | szczegóły

Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144. § 2. W rolnictwie i hodowli, a również przy pilnowaniu mienia lub ochronie ludzi może być wprowadzony okres rozliczeniowy nieprzekraczający 6 miesięcy, a jeżeli jest to co więcej uzasadnione nietypowymi warunkami organizacyjnymi albo technicznymi mającymi wpływ na przebieg procesu pracy - okres rozliczeniowy nieprzekraczający 12 miesięcy. Nie jest jednak dopuszczalne stosowanie przedłużonego okresu rozliczeniowego w systemach czasu pracy, o których mowa w art. 135-138. § 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się: 1) mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie 2) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. § 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. § 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony w zgodzie z art. 129 § 1, ulega w tym czasie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy. § 1. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. § 2. Ograniczenie przewidziane w § 1 nie tyczy się pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy.

http://www.kadry.dokumentacjawszkole.com/

data: 02-12-2010 | szczegóły

Firma BHP Projekt zajmuje się propagowaniem zasad i reguł bhp, w zakładach pracy. Główną działalnością naszej firmy jest wprowadzanie systemów bhp w firmach zewnętrznych na podstawie norm: OHSAS: 18001 i PN/18001.

http://www.bhpprojekt.pl/

data: 07-04-2008 | szczegóły

Dostarczamy znacznej jakości szkolenia bhp. Organizujemy kursy w dziedzinie bezpieczeństwa tudzież higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej, środowiska oraz wdrażania sytemu HACCP. Zawodowo zajmujemy się organizacją i prowadzeniem warsztatów z zakresu BHP tudzież PPOŻ dla wszystkich grup zawodowych, audytem stanu bezpieczeństwa oraz higieny pracy, a także opracowywaniem instrukcji i wytycznych z dziedziny BHP. O jakości wykonywanych przez nas usług wskazuje powiększające się grono stałych klientów. Gorąco zapraszamy do skorzystania z naszej rozległej oferty.

http://www.admir.com.pl/

data: 26-11-2011 | szczegóły

Pracownia BHP i Ochrony Środowiska Wrocław. Szkolenia, ocena ryzyka zawodowego, dokumentacja, sklep internetowy, odbiór odpadów medycznych

http://www.ekobhp.pl/

data: 18-10-2007 | szczegóły